Windows System Admin

Job Description

Job Summary:<br>We are seeking an experienced and proactive Windows Administrator Team Lead to oversee our Windows systems administration team. This role combines hands-on technical expertise with leadership responsibilities to ensure the stability, security, and performance of our Windows-server environment. The Windows Administrator Team Lead will drive operational excellence, mentor team members, and collaborate with other IT leaders to align systems with organizational goals<br><br>Key Responsibilities:<br>Technical:<ul><li>Oversee the installation, configuration, and maintenance of Windows Server environments</li><li>Ensure system reliability and performance through proactive monitoring, troubleshooting, and optimization.</li><li>Maintain backup and disaster recovery strategies to minimize downtime and data loss.</li><li>Coordinate patch management, updates, and security measures to protect systems from vulnerabilities.</li><li>Administer virtualization platforms (e.g., Hyper-V, VMware, SimpliVity, Citrix) and cloud services (e.g., Azure AD, Microsoft 365).</li></ul>
<br>Collaborative Duties:<ul><li>Collaborate with other local and global IT teams (network, security, database and application teams) to design and implement integrated IT solutions along with day-to-day activities.</li><li>Develop and enforce standard operating procedures, documentation, and best practices for the team.</li><li>Evaluate emerging technologies and propose enhancements to improve infrastructure efficiency and scalability.</li><li>Participate in budget planning for hardware, software, and team resources.</li><li>Ensure compliance with organizational policies, industry standards, and regulatory requirements</li></ul>
<br>Team Management:<ul><li>Lead, mentor, and manage a team of Windows administrators, fostering a collaborative and high-performing environment.</li><li>Assign tasks, set priorities, and monitor team performance to ensure timely delivery of projects and support.</li><li>Conduct performance reviews, provide feedback, and identify training opportunities for team members.</li><li>Act as an escalation point for complex technical issues and ensure effective resolution.</li></ul>
<br>POSITION LOCATION<br>Country: Canada<br>City: Montreal<br><br>CANDIDATE CRITERIA<ul><li>Minimal education level: Bachelor and/or Master's Degree or equivalent in Computer Science Technology and management</li><li>Minimum relevant experience: 10 years</li></ul>
<br>Mandatory Technical Skills:<ul><li>Knowledge of Active Directory, including domain controllers, user accounts, group policies, and security settings.</li><li>Expert knowledge of Windows Server administration, Active Directory, and Group Policy management.</li><li>Strong understanding of networking protocols (DNS, DHCP, TCP/IP) and IT security practices.</li><li>Hands-on experience with virtualization environments</li><li>Understanding of email and messaging systems.</li><li>Knowledge of IT security</li></ul>
<br>Other Requirements:<ul><li>Experience in IT service delivery in a global, multi-culture environment</li><li>Proven leadership skills with the ability to motivate and develop a technical team.</li><li>10+ years of experience in Windows system administration, with at least 5 years in a leadership or supervisory role.</li><li>Proven leadership skills with the ability to motivate and develop a technical team.</li><li>Excellent communication, problem-solving, and organizational skills.</li><li>Knowledge of banking domain and more specifically, investment banking</li><li>Language: Bilingual French and English</li><li>Working hours: Mondays to Fridays (40 hour workweek. 8 hours workday + 1 hour lunch)</li><li>Working from home: voluntary basis for up to 2 days per week after 3 months of joining.</li></ul>
<br>Résumé du posted :<br>Nous recherchons un chef d'équipe d'administrateur Windows expérimenté et proactif pour superviser notre équipe d'administration des systèmes Windows. Ce rôle combine une expertise technique pratique avec des responsabilités de leadership pour assurer la stabilité, la sécurité et les performances de notre environnement Windows Server. Le chef d'équipe d'administrateur Windows favorisera l'excellence opérationnelle, encadrera les membres de l'équipe et collaborera avec d'autres responsables informatiques pour aligner les systèmes sur les objectifs organisationnels.
<br>Principales responsabilités :<br>Technique :<ul><li>Superviser l'installation, la configuration et la maintenance des environnements Windows Server.</li><li>Assurer la fiabilité et les performances du système grâce à une surveillance proactive, au dépannage et à l'optimisation.</li><li>Maintenir des stratégies de sauvegarde et de reprise après sinistre pour minimiser les temps d'arrêt et la perte de données.</li><li>Coordonner la gestion des correctifs, les mises à jour et les mesures de sécurité pour protéger les systèmes contre les vulnérabilités.</li><li>Administrer les plateformes de virtualisation (par exemple, Hyper-V, VMware, SimpliVity, Citrix) et les services cloud (par exemple, Azure AD, Microsoft 365).</li></ul>
<br>Fonctions collaboratives :<ul><li>Collaborer avec d'autres équipes informatiques locales et mondiales (équipes réseau, sécurité, base de données et applications) pour concevoir et mettre en œuvre des solutions informatiques intégrées ainsi que des activités quotidiennes.</li><li>Développer et appliquer des procédures opérationnelles standard, de la documentation et des meilleures pratiques pour l'équipe.</li><li>Évaluer les technologies émergentes et proposer des améliorations pour améliorer l'efficacité et l'évolutivité de l'infrastructure.</li><li>Participer à la planification budgétaire du matériel, des logiciels et des ressources de l'équipe.</li><li>Assurer la conformité avec les politiques organisationnelles, les normes de l'industrie et les exigences réglementaires</li></ul>
<br>Gestion d'équipe :<ul><li>Diriger, encadrer et gérer une équipe d'administrateurs Windows, favorisant un environnement collaboratif et performant.</li><li>Attribuer des tâches, définir des priorités et surveiller les performances de l'équipe pour garantir une livraison rapide des projets et du support.</li><li>Effectuer des évaluations de performance, fournir des commentaires et identifier les opportunités de formation pour les membres de l'équipe.</li><li>Agir comme point d'escalade pour les problèmes techniques complexes et assurer une résolution efficace.</li></ul>
<br>LIEU DU POSTE<br>Pays : Canada<br>Ville : Montréal<br><br>CRITÈRES DE CANDIDATURE:<ul><li>Niveau d'études minimal : Baccalauréat et/ou maîtrise ou équivalent en informatique, technologie et gestion</li><li>Expérience pertinente minimale : 10 ans</li><li>Compétences techniques obligatoires :</li><li>Connaissance d'Active Directory, y compris les contrôleurs de domaine, les comptes d'utilisateurs, les stratégies de groupe et les paramètres de sécurité.</li><li>Connaissance approfondie de l'administration de Windows Server, d'Active Directory et de la gestion des stratégies de groupe.</li><li>Solide compréhension des protocoles réseau (DNS, DHCP, TCP/IP) et des pratiques de sécurité informatique.</li><li>Expérience pratique des environnements de virtualisation</li><li>Compréhension des systèmes de courrier électronique et de messagerie.</li><li>Connaissance de la sécurité informatique</li></ul>
<br>Autres exigences:<ul><li>Expérience de la prestation de services informatiques dans un environnement mondial et multiculturel</li><li>Compétences avérées en leadership avec la capacité de motiver et de développer une équipe technique.</li><li>Plus de 10 ans d'expérience en administration système Windows, dont au moins 5 ans dans un rôle de leadership ou de supervision.</li><li>Compétences avérées en leadership avec la capacité de motiver et de développer une équipe technique.</li><li>Excellentes compétences en communication, résolution de problèmes et organisation.</li><li>Connaissance du domaine bancaire et plus particulièrement de la banque d'investissement</li><li>Langue : Bilingue français et anglais</li><li>Horaires de travail : du lundi au vendredi (semaine de travail de 40 heures. 8 heures de travail par jour + 1 heure de déjeuner)</li><li>Travail à domicile : sur une base volontaire jusqu'à 2 jours par semaine après 3 mois d'adhésion.</li></ul>