Superviseur, Services techniques électriques

Job Description

<p><em>ENERCON, une entreprise de renommée mondiale établie en Allemagne depuis plus de 40 ans, se positionne en tant que leader dans l'industrie de la conception et de la fabrication d'éoliennes. Notre réputation repose sur notre engagement indéfectible envers l'excellence, l'adoption de technologies de générateur à entraînement direct de pointe, le strict respect de normes de qualité, et la conclusion de contrats de service à long terme. Nous sommes devenus une référence mondiale en matière de fiabilité et de performance. Avec une gamme de produits couvrant de 2 MW à 6 MW, ENERCON se trouve à la pointe de l'innovation dans le domaine éolien, propulsant l'industrie vers un avenir prometteur. À ce jour, nous avons installé plus de 32 500 éoliennes à travers le monde, générant une capacité totale de 61 GW. </em></p><p> </p><p><em>Avec son siège social nord-américain à Montréal (Québec), des centres de service d’un océan à l’autre, ainsi qu’un entrepôt et un centre de formation accrédité à Boucherville (Québec), ENERCON occupe une place importante sur le marché Canadien depuis ses débuts en 2001. L’entreprise représente actuellement plus de 2 700 MW de capacité installée à travers huit provinces et territoires à travers le Canada. </em></p><p><em>  </em></p><p><em>Chez ENERCON en Amérique du Nord, notre engagement est de construire un avenir plus propre et durable, de promouvoir la transition énergétique et de proposer des opportunités de carrière passionnantes à ceux qui partagent notre vision. Explorez nos opportunités d'emploi et rejoignez-nous pour contribuer à façonner l'avenir de l'énergie renouvelable, participant ainsi à la création d'un monde alimenté par une énergie durable. </em></p><p> </p><p><strong>Département :</strong> Service maintenance<br><strong>Lieu :</strong> N’importe où, avec déplacements réguliers sur les parcs éoliens partout au Canada<br><strong>Le poste se rapporte à:</strong> Gestionnaire, Opérations de soutien technique</p><p> </p><p>ENERCON Canada recherche un(e) Superviseur d’équipe – Services techniques électriques pour coordonner l’ensemble des activités de soutien électrique de son parc éolien canadien. Ce rôle implique une collaboration étroite avec le/la Chef d’équipe – Services techniques mécaniques, ainsi qu’avec les équipes Services des autres régions à l’international et les équipes projets du siège social en Allemagne.<br>Vous serez responsable de quatre volets clés :</p><ul><li>Gestion d’une équipe de techniciens mobiles</li><li>Coordination des échanges de composantes majeures</li><li>Soutien technique électrique de 2ᵉ niveau</li><li>Exploitation du réseau (Grid Operation)</li></ul><h3> </h3><h3><strong>Responsabilités principales</strong></h3><p><strong>Gestion d’équipe et planification</strong></p><ul><li>Définir, prioriser et exécuter les objectifs annuels ainsi que la charge de travail pour chaque sous-équipe.</li><li>Contribuer à la préparation du budget annuel et assurer le suivi des centres de coûts.</li><li>Répartir les tâches selon les priorités et les délais.</li><li>Servir de point d’escalade pour les membres de l’équipe et les parties prenantes.</li></ul><p><strong>Échanges de composantes majeures</strong></p><ul><li>Coordonner les remplacements de composantes critiques avec les parties prenantes internes et internationales.</li></ul><p><strong>Techniciens mobiles</strong></p><ul><li>Diriger une équipe de 18 techniciens itinérants et optimiser leurs déplacements partout au Canada.</li><li>Développer des outils spécialisés, fixer les objectifs et assurer le suivi de la performance.</li></ul><p><strong>Exploitation du réseau (Grid Operation)</strong></p><ul><li>Fournir un soutien technique de 1ᵉʳ et 2ᵉ niveaux pour les questions de connexion réseau, production et conformité au code réseau.</li><li>Diagnostiquer et résoudre les pannes électriques liées aux transformateurs et appareillages de commutation, puis documenter les solutions.</li></ul><p><strong>Soutien technique électrique de 2ᵉ niveau</strong></p><ul><li>Réaliser des analyses de causes fondamentales sur les systèmes électriques des turbines et rédiger des bulletins techniques.</li><li>Offrir des formations ciblées aux équipes terrain et participer aux initiatives d’amélioration continue.</li></ul><p><strong>Collaboration inter-équipes</strong></p><ul><li>Harmoniser les priorités avec le/la Chef d’équipe mécanique (échanges de composantes, inspections, arrêts planifiés).</li><li>Collaborer avec les équipes Services des autres régions et les équipes projets du siège social en Allemagne pour assurer la cohérence des pratiques et la conformité SST.</li></ul><h3> </h3><h3><strong>Profil recherché</strong></h3><ul><li>Diplôme postsecondaire en génie ou technique électrique ou autre dans le domaine connexe. </li><li>Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets techniques ou en supervision d’équipes de maintenance.</li><li>Connaissance approfondie des technologies éoliennes et des meilleures pratiques de maintenance.</li><li>Compétences démontrées en communication interpersonnelle, résolution de problèmes et collaboration.</li><li>Langues :Français et Anglais (oral et écrit) requise, en raison de la portée nationale des opérations et de la nécessité de collaborer avec des équipes situées hors Québec ainsi qu’avec le siège social en Allemagne et des équipes internationaux.</li><li>Permis de conduire valide et disponibilité pour voyager fréquemment (≈ 20-30 %).</li><li>Esprit analytique, leadership, sens de l’organisation et respect des valeurs d’intégrité et d’excellence d’ENERCON.</li></ul><p> </p><p> </p><p><strong>Pourquoi choisir ENERCON ? </strong></p><ul><li><p>Carrière stimulante dans une entreprise innovante et engagée envers les énergies renouvelables. </p></li></ul><ul><li><p>Rémunération et avantages concurrentiels : assurances complètes dès le jour 1, REER collectif avec contribution d’ENERCON jusqu’à 4 %. </p></li></ul><ul><li><p>Équilibre travail-vie personnelle : Horaire flex de Lundi au vendredi, 40heures/semaine, dès la première année nous offrons 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience, plus 5 congés d’urgence personnels par an. </p></li></ul><ul><li><p>Reconnaissance et développement : évaluations de performance, possibilités de formation continue. </p></li></ul><ul><li><p>Culture d’entreprise humaine basée sur l’innovation, la collaboration et le développement durable </p></li></ul>