Job Description

Responsabilités

Soutenir le directeur dans l’établissement des objectifs de vente ;

Offrir tout le support nécessaire aux gérants de département afin qu’ils atteignent les objectifs fixés ;

Inspecter régulièrement le supermarché en vérifiant les aspects suivants (fraîcheur, qualité, agencement, prix, propreté) et communiquer les commentaires pertinents aux gérants ;

Aider le directeur au niveau du service à la clientèle, réponses aux plaintes etc ;

Supporter le directeur au niveau de la gestion des ressources humaines, de l’administration de la convention collective, le recrutement et la formation du personnel ;

Faire des contrôles sporadiques sur la réception de la marchandise et vérifier les factures, qualité, etc ;

Remplacer le directeur lorsqu’il est absent.

Exigences

Secondaire V ou DES ;

Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de l’alimentation / marchandisage ;

Capacité à planifier, diriger et organiser en milieu syndiqué ;

Aptitude à communiquer efficacement ;

Maitrise de base de l'informatique ;

Bilinguisme (atout) ;

Gestion de la performance des employés ;

Orientation vers un travail/service de qualité ;

Prise de décisions ;

Gestion d’équipe ;

Communication interpersonnelle ;

Motivation et autonomie.

Avantages

Assurances collectives dès le 1er jour ;

Fond de pension à prestation déterminé 3% (après 6 mois) ;

3 semaines de vacances (négociable) après 1 an ;

1jr et demi/mois pour la 1ère année ;

3 jours personnels payés ;

Possibilité d’avancement ;

Ambiance de travail dynamique ;

Bonnes conditions de travail ;

Journée de maladies payés (illimité raisonnable).

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Directeur(trice) adjoint(e) de succursale

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