Coach Agile

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Notre culture vous élève - il n'y a pas d'ego sur le chemin. Notre objectif commun? Nous voulons tous gagner pour nos clients. Nous visons à être toujours évolutifs, dynamiques et ambitieux. Nous croyons au pouvoir des connexions authentiques. Chaque employé fait partie de ce qui nous rend uniques sur le marché: agiles et dévoués.

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DESCRIPTION DU POSTE :

Chez Cogeco, nos équipes se mobilisent chaque jour pour rassembler les gens à travers des expériences de communication et de divertissement percutantes. Notre capacité à tenir cette promesse dans les communautés que nous servons au Canada et aux États-Unis est possible grâce à l'engagement sans faille de nos collègues au Canada et aux États-Unis.

En tant que coach Agile, vous jouerez un rôle crucial dans la promotion d'une culture Agile au sein de plusieurs escouades en étant le champion des méthodologies Agile.

Nous recherchons un leader et un mentor dévoué capable de favoriser un état d'esprit agile et d'encadrer les escouades pour qu'elles puissent performer en les soutenant à chaque étape de leur parcours Agile.

Dans ce rôle, vous travaillerez avec des escouades multifonctionnelles, des responsables de produits et des leaders pour améliorer la collaboration, améliorer les processus de livraison et permettre à l'organisation d'être plus réactive au changement, tout en fournissant une valeur exceptionnelle à nos clients.

RESPONSABILITÉS :

• Encadrer activement le changement pour améliorer la fluidité des résultats à travers les escouades ;

• Collaborer avec les Product Owners et les leaders d’escouades pour faciliter l'adoption des principes, des pratiques, des méthodes et de l'état d'esprit Agile afin de contribuer à l'amélioration continue des méthodes de travail ;

• Guider les escouades dans l’identification et l’élimination des gaspillages, l’amélioration et la création de valeur ;

• Encadrer les escouades, les dirigeants et les parties prenantes sur les valeurs, les principes et les pratiques Agile ;

• Influencer les leaders à tous les niveaux et les autres parties prenantes pour la conduite du changement de culture nécessaire à l'intégration de l'agilité ;

• Établir et suivre les indicateurs clés de flux pour mesurer et favoriser l'amélioration continue ;

• Fournir des informations et des recommandations exploitables basées sur les données pour améliorer les performances et la livraison des escouades ;

• Mettre en œuvre et optimiser les systèmes dans les escouades pour améliorer la transparence du flux de travail et limiter les travaux en cours (WIP).

QUALIFICATIONS :

• Expérience avérée en tant que coach Agile ou rôle équivalent ;

• Familiarité avec les mesures de flux et leur utilisation pratique pour améliorer les performances de l'escouade ;

• Servir de modèle en matière d'empathie et de confiance pour favoriser des relations de coaching ;

• Faire preuve de curiosité sans jugement ni parti pris ;

• Encourager un esprit de développement continu et en être un exemple pour les autres ;

• Être à l'aise dans la complexité et l'incertitude (la zone grise) ;

• Capacité à gérer la résistance au changement et à influencer les parties prenantes vers un état d'esprit agile.

• La maîtrise de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, est requise car ce poste implique une communication régulière avec des collègues, des clients et des parties prenantes partout au Canada et aux États-Unis.

EXPÉRIENCE ET FORMATION :

• Coach Agile certifié (ICP-ACC), Professional Scrum Master (PSM), ou Disciplined Agile Coach (DAC) ;

• 3 à 5 ans d'expérience dans un environnement Agile, avec au moins 2 à 3 ans d'expérience en tant que Coach Agile ;

• Expérience dans le coaching et le mentorat d'équipes pluridisciplinaires, ainsi que dans la collaboration avec les Responsables de produit Agile, Scrum Masters et les dirigeants pour faciliter les transformations Agile ;

• Expérience pratique dans la conduite de l'adoption Agile à travers différents groupes, de préférence dans les secteurs des télécommunications, de la technologie ou une industrie similaire ;

• Expérience dans des secteurs autres que le développement logiciel, démontrant une polyvalence dans l'application des principes Agile ;

• Une connaissance ou une expérience des outils Agile tels que Jira et Confluence est fortement appréciée.

LIEU : Ce poste est ouvert aux personnes résidant dans la zone d'influence de l'organisation, qui comprend les emplacements suivants : - Ontario et Québec, Canada

Location :

Company :

Chez Cogeco, nous savons que des origines, des points de vue et des croyances différentes peuvent apporter une valeur inestimable à notre entreprise. Cette diversité renforce notre capacité à imaginer, à innover et à nous développer en tant qu'entreprise. Nous nous engageons donc à faire tout ce qui est en notre pouvoir pour créer un milieu d'appartenance plus diversifié et inclusif.

En créant une culture où tous nos collègues peuvent donner le meilleur d'eux-mêmes au travail, nous faisons notre part pour construire un lieu de travail et un monde plus équitables. Du développement professionnel à la sécurité personnelle, Cogeco s'efforce constamment de créer un environnement qui accueille et enrichit tout le monde. Nous faisons de la santé et du bien-être de nos collègues l'une de nos plus grandes priorités, car nous savons que des employés engagés et appréciés sont synonymes d'une meilleure expérience globale pour nos clients.

Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, quelles qu’elles soient, en ce qui concerne notre processus de recrutement, veuillez nous contacter en toute confidentialité à inclusion@cogeco.com