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Architecte II / Architecte senior

Wawanesa Insurance

Edmonton, Canada

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Job Description

Responsabilités du poste


  • DĂ©velopper et maintenir les modèles et artefacts d'architecture actuels, y compris les quatre domaines clĂ©s de l'architecture : entreprise, application, donnĂ©es et technologie.

  • Concevoir et optimiser les plateformes de donnĂ©es et d'apprentissage automatique natives AWS, y compris les lacs de donnĂ©es, les pipelines MLOps, l'automatisation et le CI/CD.

  • DĂ©finir et maintenir les normes, les garde-fous et la gouvernance du hub pour les plateformes d'analyse et de ML.

  • Soutenir les Ă©quipes satellites dans le cadre de l'intĂ©gration, des revues d'architecture et des modèles rĂ©utilisables.

  • Permettre des pratiques d'IA responsables (explicabilitĂ©, Ă©quitĂ©, conformitĂ©) et la conformitĂ© rĂ©glementaire pour les solutions de donnĂ©es et d'IA (confidentialitĂ©, sĂ©curitĂ©, auditabilitĂ©).

  • Collaborer avec les Ă©quipes commerciales et techniques afin d'intĂ©grer les services d'analyse dans les produits et les flux de travail.

  • Recueillir les exigences en matière d'architecture de solution auprès de diverses sources, notamment en interrogeant les parties prenantes commerciales et informatiques, en Ă©tablissant des normes et des principes d'architecture et en se rĂ©fĂ©rant Ă  l'architecture de rĂ©fĂ©rence.

  • Assurer le leadership et l'orientation architecturale tout au long de la conception et de la mise en Ĺ“uvre de la solution, en garantissant les meilleures pratiques, la rĂ©utilisation des composants et l'alignement avec l'architecture cible.

  • Garantir la conformitĂ© architecturale des solutions aux normes et principes d'architecture d'entreprise.

  • Participer et fournir des conseils architecturaux dans la construction, la modĂ©lisation et la conception de prototypes, de preuves de concept et de modèles fonctionnels d'Ă©lĂ©ments de conception complexes ou nouveaux.

  • Concevoir l'architecture d'interface du système externe, y compris l'application appropriĂ©e de techniques et de normes telles que l'architecture orientĂ©e services, les services web, etc.

  • CrĂ©er et maintenir des normes de conception de systèmes et d'architecture et fournir des conseils aux Ă©quipes de projet concernant les principes directeurs, la conception des systèmes et des applications, le codage et les normes de conception.

  • Élaborer des feuilles de route pour l'architecture des solutions en fonction des objectifs et des stratĂ©gies des unitĂ©s commerciales de l'organisation.

  • Accomplir d'autres tâches qui lui sont assignĂ©es.

  • Qualifications

  • Licence en informatique, dans une discipline analytique ou expĂ©rience Ă©quivalente.

  • Minimum de 2 Ă  5 ans d'expĂ©rience en architecture des services d'information / technologies de l'information.

  • 10 ans d'expĂ©rience dans la conception de solutions Ă  cycle de vie complet Ă  l'aide de techniques d'analyse et de conception orientĂ©es objet, de prĂ©fĂ©rence dans un environnement d'entreprise de taille moyenne Ă  grande.

  • CapacitĂ© Ă  influencer les changements majeurs dans une entreprise complexe.

  • ExpĂ©rience dans la modĂ©lisation complète d'applications, de services, de systèmes et de donnĂ©es avec des approches basĂ©es sur les composants, orientĂ©es services et pilotĂ©es par des modèles.

  • Connaissances et expĂ©rience approfondies dans la conception et la fourniture de solutions qui tiennent compte des performances du système, de la convivialitĂ©, de la qualitĂ©, de l'interdĂ©pendance entre les systèmes, de l'Ă©volutivitĂ© et du coĂ»t global de dĂ©veloppement et de maintenance.

  • Solide comprĂ©hension des cadres actuels d'architecture d'entreprise.

  • Connaissances et expĂ©rience approfondies des modèles de conception, de l'architecture orientĂ©e services, des cadres de solutions, des modèles techniques et des services techniques.

  • CapacitĂ© Ă  Ă©quilibrer les implications Ă  long terme (« vue d'ensemble ») et Ă  court terme des dĂ©cisions individuelles et Ă  mener des actions cohĂ©rentes avec les objectifs Ă  long terme.

  • Sens aigu des affaires et capacitĂ© Ă  traduire des exigences commerciales complexes en solutions technologiques.

  • Excellentes compĂ©tences en communication, en analyse et en rĂ©solution de problèmes, avec une capacitĂ© Ă  gĂ©rer plusieurs prioritĂ©s. CapacitĂ© Ă  amener les autres Ă  accepter le changement, Ă  agir efficacement et Ă  s'y adapter rapidement.

  • CapacitĂ© Ă  prendre d'excellentes dĂ©cisions bien fondĂ©es dans des situations complexes et sous pression, et Ă  encadrer les autres dans leur prise de dĂ©cision.

  • ExpĂ©rience dans la mise en Ĺ“uvre, la configuration et l'intĂ©gration de logiciels commerciaux prĂŞts Ă  l'emploi destinĂ©s aux entreprises.

  • La connaissance des outils MLOps (MLflow, SageMaker Pipelines, feature stores) est un atout.

  • La connaissance et l'expĂ©rience du secteur des assurances sont considĂ©rĂ©es comme un atout.


  • Wawanesa est fière d’être l’un des , et de figurer au palmarès au Canada pour notre milieu de travail exceptionnel! 


    Diversité, équité, inclusion et appartenance
    À Wawanesa, nous nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance (DEIA) et nous croyons que notre force réside dans la diversité de notre personnel, ce qui se traduit par une main-d’œuvre représentative de toute la population. 
    Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, qu’ils soient des personnes racisées, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des membres de la communauté 2ELGBTQIA+, des personnes de diverses identités de genre et des personnes neurodiverses, ainsi que toute personne susceptible de contribuer à une plus grande diversification des perspectives et des idées. 
    Nous voulons nous assurer que notre processus de recrutement est accessible à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement, vous pouvez envoyer un courriel en toute confiance à .
    Tous les candidats Ă  un emploi Ă  Wawanesa sont soumis Ă  la .
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