Technicien ressources humaines/Technicienne ressources humaines

Job Description

Permacon est chef de file Nord-Américain dans la fabrication de produits de béton destinés aux marchés de l’aménagement extérieur et de la maçonnerie. Permacon compte 9 usines au Québec et en Ontario, puis emploie plus de 450 employés sur ses différents sites.

Relevant de la Directrice des Ressources humaines, le ou la Technicien(ne) RH est en charge des activités administratives du département des ressources humaines. Il ou elle apporte un soutien aux employés du Québec et de l’Ontario.

Plus spécifiquement, le ou la titulaire du poste devra notamment :

• Entrer les informations des nouveaux employés et traiter les changements de statuts dans Workday ainsi que les relevés d’emplois;
• Effectuer les entrées de données de la paie dans le système Workday, vérifier les feuilles de temps et supporter le coordonnateur à la paie lors du traitement de la paie ;
• Répondre aux questions relatives à la paie ou Workday ;
• Participer à l’amélioration continue du système Workday ;
• Former les gestionnaires sur le système Workday ;
• Mettre à jour les dossiers des employés sur le portail de Canada Vie ;
• Produire, analyser, distribuer divers rapports (absence, temps supplémentaire, etc.)
• Maintenir les dossiers des employés, les registres et les banques de données à jour ;
• Répondre aux requêtes officielles d’information et aux questions des employés ;
• Offrir un support sur le terrain aux différentes usines ;
• Supporter les initiatives du département des ressources humaines ;
• Administrer les dossiers d’absence;
• Administrer le programme de reconnaissance des employés
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences et qualifications requises

• Diplôme d’études collégiales ou certificat en ressources humaines;
• 3 à 5 années d’expérience dans un rôle similaire et dans un département des ressources humaines;
• Excellente connaissance de l’informatique et bonne maîtrise du logiciel Excel.
• Connaissance de logiciel SIRH et Workday (un atout);
• Professionnalisme, rigueur, discrétion, autonomie, excellente éthique de travail;
• Grand sens de débrouillardise, de l’initiative et de l’organisation;
• Minutie, capacité à travailler sous pression et en équipe ;
• Anglais et français, parlé et écrit. (La tâche requiert le bilinguisme compte tenu que nous avons 5 usines en Ontario et que la personne sera appelée à communiquer régulièrement avec des employés et des collègues unilingue anglophone).

Pourquoi travailler chez Permacon ?

• Programme d’assurances collectives compétitif
• Programme d’aide aux employés
• Service de télémédecine
• Régime de retraite participatif avec cotisation de l’employeur, jusqu’à 5% du salaire annuel
• REER & CELI (participation de l’employé seulement)
• Milieu de travail sécuritaire, des employés dévoués et qualifié
• Opportunité de faire carrière dans une organisation en pleine essor

Vous êtes prêts à relever le défi ? Postulez dès maintenant !

Chez Permacon, la diversité est l'un de nos principaux atouts ! Nous invitons donc les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes vivant avec un handicap à soumettre leur candidature.

L'utilisation du genre masculin peut être adopté afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.