Software Engineer

Job Description

Leader dans de la transformation numérique et pionnier de l'innovation, Fujitsu Canada offre un portefeuille complet de services en TI afin d'accompagner nos clients dans leur parcours de création de valeur, d'amélioration de leur expérience client ou pour l'augmentation de l'efficacité opérationnelle, notamment en les aidant dans leur trajet vers l'infonuagique. Notre mission est de contribuer au développement durable en renforçant la confiance en notre société et ce, par l'innovation.

On recherche d'un Développeur à temps plein et permanent pour soutenir des projets de modernisation de la gestion des connaissances (Knowledge Management - KM) à grande échelle. Ce rôle se concentre sur le développement logiciel, l'intégration de l'intelligence artificielle et la transformation sémantique dans des environnements hybrides, contribuant à la livraison de solutions KM intelligentes et évolutives.

Compétences principales

• Maîtrise de langages de programmation modernes tels que Java, C#, Python ou JavaScript.
• Expérience avec la structure XML, les espaces de noms et la manipulation DOM.
• Capacité à écrire et optimiser des feuilles de style XSLT et des expressions XPath.
• Familiarité avec Git et les systèmes de contrôle de version.
• Expérience avec les API RESTful et l'architecture microservices.
• Solide compréhension du cycle de vie du développement logiciel et des méthodologies agiles.
• Expérience avec l'infrastructure infonuagique Azure et les pipelines DevOps.
• Connaissance des technologies de conteneurisation et des pratiques CI/CD.
• Expérience avec les outils d'IA/ML/NLP pour la recherche sémantique et la transformation de contenu.
• Bilinguisme (anglais/français) pour les communications et la documentation.
• Expérience dans des environnements réglementés ou du secteur public.

Responsabilités

• Configurer, créer et modifier le code et les logiciels pour les systèmes KM.
• Concevoir et mettre en œuvre des écrans, rapports et interfaces utilisateurs.
• Recueillir et analyser les données pour évaluer la faisabilité et développer les spécifications de conception.
• Développer, tester et implanter des systèmes et sous-systèmes au sein des plateformes KM.
• Produire les formulaires, manuels, programmes, fichiers de données et procédures des applications KM.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour assurer l'alignement avec l'architecture KM et les exigences d'affaires.
• Intégrer des services et API d'IA dans les applications KM pour en accroître les fonctionnalités.
• Soutenir la migration, la transformation et l'enrichissement sémantique du contenu en utilisant XML/XSLT et DITA XML.
• Participer aux cycles de développement Agile et aux flux de travail DevOps.

Compétences obligatoires

• Maîtrise de langages de programmation modernes tels que Java, C#, Python ou JavaScript.
• Expérience avec la structure XML, les espaces de noms et la manipulation DOM.
• Capacité à écrire et optimiser des feuilles de style XSLT et des expressions XPath.
• Familiarité avec Git et les systèmes de contrôle de version.
• Expérience avec les API RESTful et l'architecture microservices.
• Solide compréhension du cycle de vie du développement logiciel et des méthodologies agiles.
• Expérience avec l'infrastructure infonuagique Azure et les pipelines DevOps.
• Connaissance des technologies de conteneurisation et des pratiques CI/CD.
• Expérience avec les outils d'IA/ML/NLP pour la recherche sémantique et la transformation de contenu.
• Bilinguisme (anglais/français) pour les communications et la documentation.
• Expérience dans des environnements réglementés ou du secteur public.

Atouts

• Expérience avec DITA XML et les principes de document-as-code.
• Familiarité avec Azure Cognitive Services et le traitement de contenu basé sur l'IA.
• Connaissance des frameworks front-end tels que ReactJS, Angular ou Vue.
• Expérience avec Power Automate, LiveTiles ou ShortPoint pour la personnalisation SharePoint.
• Connaissance de la validation sémantique, de la détection de contradictions et de l'alignement des métadonnées.
• Expérience avec des ensembles de données multilingues et la fusion de contenu bilingue.
• Familiarité avec les plateformes d'interface conversationnelle comme Copilot Studio.
• Expérience avec les flux de publication automatisés et les analyses post-migration.

Exigences générales

• Résider dans la région de Gatineau, au Québec.
• Mode de travail hybride - sur place au moins trois jours par semaine, avec des jours additionnels au besoin.
• Excellentes compétences organisationnelles et en gestion du temps.
• Engagement envers la qualité et souci du détail.
• Capacité à travailler de façon autonome et collaborative.
• Volonté d'apprendre de nouveaux outils et technologies.
• Admissibilité au statut de sécurité Fiabilité; résidence minimale de cinq ans au Canada.
• Expérience de travail dans un environnement multiculturel ou multilingue.
• Familiarité avec les méthodologies de gestion de projet modernes ou agiles.
• Expérience antérieure dans un environnement de travail hybride

Avantages sociaux : ce qui vous attend chez Fujitsu :

-Vacances : 3 à 4 semaines selon expérience.

-Plan de retraite (REER) avec contribution de l'employeur équivalente jusqu'à 4 % de votre -salaire de base par an.

-Assurance collective complète dès jour 1

-Mode hybride en fonction des exigences de Fujitsu et du client;

Et plusieurs autres avantages !

Nous vous offrons :

• Un accompagnement de carrière local et personnalisé
• Un parcours de formation adapté
• Une conciliation travail-famille
• L'opportunité d'intégrer à distance des équipes distribuées et multiculturelles
• Le respect et l'égalité
• Notez que Fujitsu fait également la promotion du français.

Nos politiques de diversité et d'équité :

Chez Fujitsu, l'un de nos principes d'entreprise est "Nous respectons les droits de l'homme". Ce principe sous-tend toutes nos activités d'entreprise et individuelles et guide les actions de chaque membre du groupe Fujitsu. Nous embrassons la diversité et l'égalité des chances. Les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'identité ou de l'orientation sexuelle, de l'orientation sexuelle, de l'origine nationale, de la génétique, du handicap, de l'âge ou du statut de vétéran. En responsabilisant les gens, nous pouvons libérer nos forces collectives pour créer une meilleure expérience pour nos employés, nos clients et nos partenaires.