Partenaire d’affaires en ressources humaines (Rive-Sud de Montréal)

Poste : partenaire d’affaires en ressources humaines, opérations

Lieu de travail : Longueuil

Poste permanent et stable, en mode hybride sur la Rive-Sud de Montréal !

Si vous avez environ 5 ans d’expérience dans le domaine manufacturier, voici une offre à ne pas manquer !

Notre client, un leader nord-américain dans le domaine manufacturier, se spécialise dans la recherche et le développement énergétique pour réduire l’empreinte carbone. Actuellement, l’entreprise cherche à pourvoir le poste de partenaire d’affaires en ressources humaines, opérations à Longueuil.

Relevant de la vice-présidente des ressources humaines, la personne choisie soutiendra l’usine non syndiquée et agira à titre de personne-ressource, de coach et d’expert en ressources humaines pour tous les employés de l’usine.

Qualifications requises :

– Baccalauréat en administration, gestion des ressources humaines ou relations industrielles.

– Membre de l’Ordre CRHA (un atout)

– Au moins 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans un rôle similaire au sein du secteur manufacturier

– Connaissance approfondie des lois du travail et des meilleures pratiques en ressources humaines

– Excellentes compétences en communication, en résolution de problèmes et en gestion des relations interpersonnelles

– Capacité à travailler de manière autonome et en équipe

– Compétences démontrées en leadership, influence et mobilisation

– Excellentes compétences en communication (écrite et verbale) ainsi que de solides compétences interpersonnelles

– Orienté(e) vers les résultats et axé(e) sur l’expérience employée

– Capacité démontrée à collaborer efficacement avec différents départements de l’entreprise

– Aptitude à gérer simultanément plusieurs projets dans un environnement de performance soutenue

Exigences linguistiques : anglais

– Niveau de compétence requis : avancé

– Raisons des exigences linguistiques : collaboration entre les équipes internes, soutien aux opérations dans une autre région

– Fréquence d’utilisation : constamment (pour presque toutes les tâches)

Notre client offre :

– Entrevues dès maintenant

– Gamme complète d’assurances collectives payée à 100 % par l’employeur

– 3 semaines de vacances

– Bonus

– Salaire à discuter

– Mode hybride, horaire flexible (37,5 heures par semaine)

– Une équipe dynamique, ouverte aux changements pour apporter sa couleur

– Bureau moderne sur la Rive-Sud de Montréal

– Environnement dynamique à croissance rapide où l’esprit entrepreneurial est reconnu

– Milieu inclusif et qui favorise la diversité

– Évolution de carrière : promotion interne favorisée

– Cafés gratuits

– Stationnement et bornes de recharge électrique gratuits

– Mini-gym sur place

Responsabilités :

– Établir et entretenir des relations d’affaires solides afin de conseiller et de guider efficacement l’équipe de direction et les employés d’usine sur tout ce qui concerne les ressources humaines

– Comprendre les opérations et les besoins de l’organisation, identifier les stratégies en termes de ressources humaines et déployer toute activité ou initiative à valeur ajoutée, selon les priorités établies avec les leaders

– Assurer la prise en charge, le suivi et la consolidation des dossiers relatifs aux dossiers d’invalidité, accident, congé parental, etc.

– Participer à différents projets et initiatives de ressources humaines (formation, mise en place de nouveaux processus et tous autres projets répondant aux besoins de l’usine)

– Agir à titre de ressource pour les employés pour toutes questions relatives aux politiques de l’entreprise et aux avantages sociaux

– Agir à titre de représentant de l’employeur auprès des divers bureaux législatifs, lorsque requis : normes du travail, TAT, CLP, etc.

– Participer aux réunions de production, assurer le suivi et produire les rapports nécessaires

– Participer au Comité SST et à toutes les activités s’y rattachant

– Évaluer les besoins de formation du personnel, coordonner les formations obligatoires et participer à l’élaboration de celles-ci, puis proposer un calendrier de formations annuelles

Veuillez envoyer votre CV au format Word à Katherine Zenetzis à katherine.z@quantum.ca.

RECOMMANDEZ UNE PERSONNE EMBAUCHÉE POUR UN POSTE PERMANENT ET GAGNEZ JUSQU’À 1 000 $ !.

Pour plus d’informations, cliquez ici.

NOS PORTES VIRTUELLES SONT OUVERTES! En plus, vous passerez les entrevues à domicile grâce à différentes applications Web!. Alors, contactez-nous dès aujourd’hui pour relever votre prochain défi professionnel.

Numéros du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157