Orthophoniste ou agent(e) de correction du langage

Job Description

Nous sommes à la recherche d'orthophonistes ou d'agents(es) de correction du langage pour combler des contrats à temps plein ou partiel pour nos écoles primaires et(ou) secondaires.

Vous êtes orthophoniste ou en voie de l'être? Vous souhaitez travailler pour une organisation qui a à cœur la réussite de ses élèves tout comme le bien-être de ses employés(es)?

Le Centre de services scolaire Marie-Victorin compte sur vous! Faites connaissance avec vos futurs collègues en visionnant cette petite !

Profil du CSS Marie-Victorin

Une organisation prônant la bienveillance, l’engagement, la collaboration et l’innovation!

Avantages du CSS Marie-Victorin* : 
* applicables selon votre type d'affectation, nos règles et procédures ainsi que la convention collective 

Profil de l’orthophoniste ou de l'agent(e) de correction du langage

Votre rôle

L’orthophoniste est responsable de prévenir, de dépister et d’évaluer des élèves qui présentent ou sont susceptibles de présenter des troubles du langage et de la communication. Il ou elle doit aussi déterminer et mettre en œuvre un plan de traitement et d’intervention, dans le but de développer, de restaurer ou de maintenir les aptitudes de communication de l’élève en interaction avec son environnement et faciliter son cheminement scolaire.

Vos responsabilités 

Pour consulter les détails du poste, et référez-vous à la page 1  (agent de correction du langage)  ou à la page 30  (orthophoniste)  du plan de classification du personnel professionnel.

Vos forces 

Vos qualifications et votre expérience

Votre rémunération

Orthophoniste : Taux horaire entre 29,93 $ et 54,91 $, selon votre scolarité et votre expérience

Note : Une rémunération additionnelle de 2,5% est également octroyée aux professionnels occupant un poste pour lequel la maîtrise est exigée après un séjour d’un an à l’échelon maximal de l’échelle de traitement.

Agent(e) de correction du langage : Taux horaire entre 28,57 $ et 47,39 $, selon votre scolarité et votre expérience

Par votre intérêt, vos compétences et vos connaissances, vous contribuerez à nos nombreux projets, défis et surtout, à notre mission ultime : la réussite de tous nos élèves! 

Vous avez ce profil?Postulez sans tarder pour joindre la magnifique équipe du CSS Marie-Victorin, où chaque candidat(e) compte!

Le Centre de services scolaire Marie-Victorin est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Le personnel du CSS Marie-Victorin est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants(es), les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés(es) après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSS Marie-Victorin d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette loi : .

Le CSS Marie-Victorin remercie tous les candidats(es) de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour le processus de sélection. ​​​​​​​

Vaste choix de formations pertinentes à la fonction

Rabais variés avec des partenaires externes destinés aux employés

Programme favorisant le bien-être au travail

Possibilité de travailler selon vos disponibilités

Collaboration avec une équipe multidisciplinaire engagée et dynamique

Accès à un programme d'insertion professionnelle (mentorat et autres dispositifs d'insertion)

Accès au programme d'aide aux employés

Rémunération et avantages sociaux attrayants

Possibilité d'avoir accès rapidement à des postes réguliers menant à la permanence

Participation à la vie étudiante auprès de différentes clientèles

Conciliation travail-famille

Six semaines de vacances, de congés et plusieurs jours fériés (selon la convention collective)

Sept jours de congé pour maladie ou pour affaires personnelles (selon la convention collective)

Autonomie professionnelle dans l'exercice de ses fonctions

Régime de retraite très avantageux (à prestations déterminées)