Gestionnaire sécurité IAM

Accenture


Rejoignez Accenture et participez à la transformation des organisations et des communautés dans le monde entier. Par la simple étendue de nos services et de notre engagement auprès des clients, ainsi que par notre façon de collaborer, de fonctionner et de créer de la valeur, nous offrons une occasion inégalée de croître et d’évoluer.

Choisissez Accenture et offrez-vous la possibilité d’innover dans le cadre d’une carrière extraordinaire.

Pourquoi choisir le groupe Sécurité d’Accenture ?
Partenaire de confiance en matière de sécurité depuis plus de 20 ans auprès de plus de 330 clients répartis dans près de 70 pays, le groupe Sécurité d’Accenture aide les organisations à renforcer leur résilience interne afin qu’elles puissent opérer et se développer en toute confiance dans un environnement où les menaces évoluent rapidement. Nos quelque 5000 professionnelles et professionnels apportent une expertise sectorielle exceptionnelle permettant d’adapter les services de sécurité intelligents aux besoins uniques des entreprises et secteurs d’activité de nos clients.

Nous offrons une gamme complète de services — du développement de stratégies de sécurité, à la transformation des activités, en passant par les services de sécurité gérés — à la demande et à l’échelle mondiale.



Tirant parti de nos ressources mondiales et des technologies de prochaine génération, nous créons un programme complet et intégré, adapté aux objectifs d’affaires et à l’industrie propres à chaque organisation. Reconnaissant qu’il n’y a pas de fil d’arrivée dans la sécurisation des entreprises, nous travaillons en collaboration constante dans nos cyberlaboratoires et nos centres mondiaux avec notre vaste écosystème interdisciplinaire d’innovation regroupant les meilleurs esprits en sécurité.

Nous mettons l’accent sur l’innovation continue pour avoir une perspective de première ligne qui nous permet de nous adapter au rythme des défis en matière de sécurité.

La capacité unique d’Accenture à combiner une expertise approfondie en matière de sécurité dans les domaines de la stratégie, de la technologie et des opérations lui permet d’offrir à sa clientèle un programme de sécurité à l’échelle de l’entreprise pour prévoir, protéger, détecter et réagir aux menaces dans un contexte sectoriel spécifique.


DESCRIPTION DE POSTE

Nous sommes actuellement à la recherche de professionnels pour notre pratique d’identité numérique et des services de sécurité gérés ayant une expérience approfondie dans les domaines suivants :


– Succès avéré dans la direction d’une équipe et capacité à travailler de façon créative et analytique dans un environnement axé sur la résolution de problèmes.

– Désir de travailler dans un environnement effervescent et hautement collaboratif, avec d’excellentes compétences en leadership, en communication (écrite et orale) et en rapports interpersonnels.


– Capacité à appliquer des compétences approfondies en matière de sécurité pour concevoir, élaborer et protéger les systèmes d’entreprise, les applications, les données, les actifs et le personnel au bénéfice d’Accenture et de nos clients.

– Ce rôle implique des opérations de gestion d’identité et d’accès (IAM en anglais) quotidiennes dans un environnement réglementé et complexe. Exigence d’une connaissance approfondie des opérations d’IAM relatives à la gouvernance des identités et à l’authentification.



– Travailler directement auprès des clients et des équipes d’Accenture dans une structure d’équipe pluridisciplinaire, en soutenant la pile d’applications IAM des clients en tant qu’expert en la matière dans le cadre de déploiements IAM à grande échelle.

– Développer des relations de travail approfondies avec la direction principale et la gestion principale de l’ensemble des équipes de comptes et de la clientèle.


Identifier les opportunités d’optimisation des opérations par l’automatisation et identifier d’autres domaines d’amélioration.

Exigences de l’emploi


– Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion d’actifs tels que SailPoint Identity IQ et Azure Active Directory/Entra ID.

– De 5 à 7 ans d’expérience dans les opérations d’IAM avec une forte connaissance des processus d’IAM et des pratiques de pointe.


– Bilinguisme (anglais et français) indispensable

– Doit avoir une habilitation de sécurité du gouvernement fédéral ou en mesure de l’obtenir.



– Capacité à comprendre les exigences métier et à les traduire en exigences fonctionnelles/solutions technologiques dans les processus de gouvernance et d’administration d’identité et des interactions avec les processus et technologies de soutien (par exemple, RH, ITSM, SOC, etc.).

– Expérience en gestion des incidents et en gestion des changements.


– Bonne connaissance de MS Active Directory et MS Azure Active Directory

– Compétences en leadership — l’équipe actuelle comprend de 5 à 10 ressources en outre-mer.


– Compétences en communication — capacité à articuler des cas commerciaux et des notes de risque, etc., à l’écrit et à l’oral.

– Aptitude à présenter des résultats, des conclusions, des alternatives et des informations de manière claire et concise à des cadres supérieurs et à des parties prenantes, aptitude à établir des relations, à négocier et à faciliter.


– L’anglais est exigé pour ce poste le ou la titulaire de ce poste est appelé à interagir régulièrement avec des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et dans d’autres pays de notre empreinte mondiale où l’anglais est la langue commune.

En raison du volume important d’interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l’entreprise n’est pas possible pour éviter cette exigence.

Compétences souhaitées :


– Expérience dans d’autres domaines de la gestion des accès privilégiés IAM ou de la gestion d’accès.

– Créativité démontrée dans la résolution de problèmes complexes et capacité à travailler sous pression.


– Forte expérience en gestion de projets/programmes.

– Capacité à prendre en compte les problèmes d’affaires, les processus et les technologies existantes et à les traduire en exigences de service et de processus.


– Aptitude à communiquer efficacement, excellent entregent et crédibilité auprès de la clientèle.

– Solides compétences analytiques et approche structurée de la résolution des problèmes.


– Haut niveau d’énergie et un engagement à respecter des délais stricts.

– Capacité d’innovation et de polyvalence avec un minimum de supervision.


– Aptitudes éprouvées en communications écrites et verbales avec l’habileté à présenter de la documentation et influencer la prise de décision.

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