Gestionnaire de Magasin, Midtown Plaza

Job Description

 Code de demande: 427917 

Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous. 

Nous offrons une communauté de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

Travaillez au cœur du service à la clientèle et aidez les clients à trouver les appareils, technologies et forfaits qui répondent à leurs besoins de connectivité, à la maison comme sur la route. Évoluez dans un environnement d’équipe axé d’abord sur les gens qui offre des horaires de travail flexibles, des possibilités de développement de carrière et des avantages concurrentiels.

Quels sont les avantages pour vous?

• Vous serez mis au défi au sein de la première entreprise de communications du Canada  
• Salaire horaire concurrentiel, commissions non plafonnées et gamme complète d’avantages sociaux  
• Excellentes primes d’encouragement, récompenses, voyages, congés payés et tarifs préférentiels pour les employés sur les services de Bell  
• Possibilités d’avancement, de perfectionnement professionnel et de promotions

Quel est le mandat?

• Fournir de l’encadrement de classe mondiale afin d’assurer et de maintenir le rendement élevé d’une équipe  
• Favoriser une approche axée sur la clientèle au sein de votre magasin  
• Maintenir et accroître la performance du magasin en matière de ventes  
• Analyser les données en vue de repérer des occasions d’affaires et de trouver des solutions pour votre magasin  
• Anticiper les occasions afin de dépasser les attentes des clients externes et internes  

Nous sommes à la recherche d’une personne qui :

• Fournir de l’encadrement de classe mondiale afin d’assurer et de maintenir le rendement élevé d’une équipe  
• Favoriser une approche axée sur la clientèle au sein de votre magasin  
• Maintenir et accroître la performance du magasin en matière de ventes  
• Analyser les données en vue de repérer des occasions d’affaires et de trouver des solutions pour votre magasin  
• Anticiper les occasions afin de dépasser les attentes des clients externes et internes  

Vous êtes le candidat idéal si vous :

• Aimez fournir de l’encadrement aux gens afin de les aider à atteindre leur véritable potentiel et à dépasser les objectifs de vente  
• Avez d’excellentes aptitudes pour l’écoute et la communication  
• Êtes passionné par les toutes dernières technologies  
• Êtes disponible à travailler le jour, le soir et les fins de semaine  

Si vous vous reconnaissez, postulez maintenant, et joignez-vous à notre équipe vente au détail à titre de Gestionnaire de magasin à Bell... un des 100 meilleurs employeurs au Canada.      

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste: Magasins de détail
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail: Canada : Saskatchewan : Saskatoon
Date limite pour postuler: 2026-01-23

Échelle de rémunération totale :

Échelle salariale : 60 000 $ - 75 000 $
L'échelle salariale annoncée peut varier quelque peu, étant fondée sur la structure salariale actuelle de l'entreprise, laquelle peut être révisée , de temps à autre par l'entreprise à sa seule discrétion. Le salaire convenu pourrait également diverger des échelles salariales annoncées en fonction de plusieurs facteurs, incluant, sans toutefois s’y limiter, les compétences et l’expérience du candidat ou encore l’équité interne.

Variable : L'échelle salariale ci-dessus comprend un Plan d’encouragement à la vente (« PEV »)  basé sur le pourcentage moyen des bonis gagnées par nos employés occupant des fonctions similaires. Le paiement des bonis en vertu du PEV est conditionnel au respect de l’ensemble des exigences et conditions d’admissibilité établies par le PEV applicable. Le PEV en question peut être modifié par l’entreprise en tout temps, à son entière discrétion, afin de mieux refléter l’évolution de la structure d’affaires, des objectifs et des stratégies. 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

établi : Canada, SK, Saskatoon

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.