Directeur.trice – Maison des Jeunes de Beauport

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À propos de l’organisation

La Maison des jeunes de Beauport est bien plus qu’un simple lieu de rencontre – c’est un vibrant milieu de vie qui ouvre ses portes aux jeunes de 11 à 17 ans dans cinq quartiers de l’Arrondissement de Beauport : Cambert, la Ribambelle, Courville, Giffard et Montmorency. Notre environnement de travail est une source constante de stimulation, d’énergie et d’enrichissement. Rejoins-nous pour une expérience où l’enthousiasme est la norme et où chaque jour offre une opportunité de croissance et de partage exceptionnelle.



Les tâches et les responsabilités du poste



La Maison de Jeunes de Beauport est à la recherche d’un.e directeur.trice dynamique et engagé.e pour diriger nos efforts dans la fourniture de services de qualité aux jeunes de la communauté. Sous la supervision du conseil d’administration, la personne titulaire de ce poste a pour principales fonctions de diriger le développement stratégique de l’organisation, d’assurer les représentations nécessaires, d’effectuer la gestion administrative de l’organisme et de superviser les opérations générales de la maison de jeunes.

Responsabilités principales :


Gestion du personnel :

  • Assurer la liaison avec les coordonnateurs pour soutenir le travail des animateurs-intervenants.
  • Recrutement, supervision et évaluation du personnel.
  • Création d’un environnement de travail positif et inclusif.
  • Développement et mise en œuvre de programmes de formation pour le personnel.

Coordination des programmes :


  • Collaboration avec le personnel pour assurer que les programmes répondent aux objectifs organisationnels et aux normes de qualité.
  • Encouragement de l’innovation et du développement de nouveaux programmes en réponse aux besoins émergents des jeunes.

Développement de la communauté :

  • Établissement et maintien de partenariats avec d’autres organismes, institutions et entreprises de la communauté.
  • Représentation de la maison de jeunes dans les réunions communautaires et les événements publics.
  • Sensibilisation à l’importance du travail de la maison de jeunes et mobilisation des ressources de la communauté pour soutenir ses initiatives.

Représentation et gestion administrative :


  • Préparation et gestion du budget de l’organisation en collaboration avec le conseil d’administration.
  • Assurer les représentations nécessaires auprès des partenaires, des bailleurs de fonds et des parties prenantes.
  • Superviser la gestion administrative de l’organisme, y compris la gestion des locaux, des ressources matérielles et financières.
  • Produire divers documents tels que les redditions de comptes et les demandes de subventions.

Gestion des paies et des avantages sociaux :

  • Responsabilité de la gestion précise et en temps opportun des paies pour le personnel.
  • Administration des avantages sociaux, y compris la santé, la retraite et les congés payés.

Développement stratégique :


  • Élaboration et mise en œuvre d’une stratégie organisationnelle à long terme en collaboration avec le Conseil d’Administration.
  • Évaluation régulière des objectifs et des indicateurs de performance pour assurer l’efficacité et la pertinence des activités de la maison de jeunes.

Profil recherché

  • Diplôme universitaire en travail social, éducation, administration publique ou dans un domaine connexe. Une combinaison équivalente d’éducation et d’expérience sera également considérée.
  • Expérience démontrée dans la gestion d’un organisme à but non lucratif, de préférence dans le secteur de la jeunesse.
  • Excellentes compétences en leadership, en gestion du personnel et en communication.
  • Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les membres de l’équipe.
  • Engagement envers les principes de justice sociale, d’équité et d’inclusion.

Ce qu’on offre


  • Poste temps plein de 35 heures par semaine, permanent ;
  • Horaire du lundi au vendredi, de jour – possibilité de télétravail ;
  • Salaire à discuter ;
  • Trois semaines de vacances par année, fermeture de l’organisme pendant la période de noël ;
  • Montant alloué à la santé et au bien-être ;
  • Six congés sociaux, huit fériés ;
  • Et plus encore.


Si vous êtes passionné(e) par le travail avec les jeunes et que vous avez les compétences nécessaires pour diriger notre maison de jeunes, nous vous encourageons à postuler en envoyant votre CV et une lettre de motivation à [email protected]

*Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

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