Directeur.rice adjoint.e de l’information — Chef.fe de l’édition

Le Devoir



Libre, indépendant, audacieux !. Au Devoir, nous avons pour mission de comprendre et d’expliquer les grands sujets d’actualité, de confronter les idées et de faire une place à la diversité d’opinions.

Contribuez à notre projet d’engagement civique, qui accompagne les Québécois de toutes origines, et dans toute leur diversité. Joignez-vous à la grande famille des artisans du Devoir.

Le Devoir est à la recherche de candidatures pour le poste de directeur.rice adjoint.e de l’information, chef.fe de l’édition.

Dans ce poste clé d’organisation, de mise en valeur et de contrôle de la qualité de l’information, le ou la candidat.e devra démontrer une maîtrise fine des codes de déontologie et d’écriture journalistiques, et des aptitudes d’exception en matière d’encadrement et de coordination.


Le poste relèvera de la directrice de l’information.



FONCTIONS & RESPONSABILITÉS


●      Participer aux objectifs stratégiques du Devoir et contribuer à élargir son auditoire


●      Diriger les équipes de réviseurs et d’éditeurs

●      Veiller au respect de la politique d’édition du Devoir et à ses standards de rigueur et de qualité


●      Diriger, encadrer et former les journalistes dans la mise en œuvre des objectifs de diversification, de volume et de réactivité des contenus

●      Contribuer activement à l’évolution numérique de la rédaction


●      Assurer la mise en œuvre des priorités éditoriales de concert avec les cadres de la rédaction


PROFIL RECHERCHÉ

●      Minimum de sept ans d’expérience comme reporter et/ou pupitreur

●      Minimum de cinq ans d’expérience dans une fonction d’encadrement


●      Études de premier cycle universitaire dans un champ menant vers le journalisme

●      Excellent jugement éditorial


●      Aptitudes de haut niveau pour la rédaction et l’édition de contenus

●      Maîtrise des formats numériques


●      Sens aigu de l’organisation et de la planification

●      Excellente maîtrise du français écrit


●      Capacité d’adaptation à un environnement en changement

●      Excellentes compétences pour la communication, l’écoute et la collaboration



CONDITIONS Cet affichage vise à pourvoir un poste de cadre. La rémunération est à discuter selon l’expérience mais comprend un programme avantageux d’assurances collectives, de REER, de congés et de vacances.



ENTRÉE EN FONCTION – Fin mai 2024



 


Toute personne désirant déposer sa candidature doit le faire par écrit avant le lundi 13 mai 2024 en soumettant son curriculum vitae et obligatoirement une lettre de motivation à [email protected].

Les candidatures ne remplissant pas ces deux exigences ne seront pas considérées.

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