Contremaître

  • Full Time
  • Lévis

Colas Québec

Tu es un mécanicien d’équipements lourds et d’engins de chantier qui a toujours voulu travailler 4 jours par semaine, du lundi au jeudi ?

Tu es une personne qui fait preuve de leadership et d’organisation ?


Notre poste de Contremaître de soir de l’atelier mécanique est pour toi !


Tu recherches :

  • Travailler dans un atelier mécanique 100% rénové ;
  • Des vacances basées sur tes expériences de travail ;
  • Des assurances collectives où l’employeur paie 60%, et un compte crédit santé (dentaire, vision, invalidité, etc.) ;
  • D’avoir accès à un régime de retraite où l’employeur cotise avec toi ;
  • De bénéficier d’un montant annuel spécifique pour te faire plaisir (gym, voyage, autre) ;
  • Développer tes compétences, évoluer au sein de l’équipe, et voir même à l’international ;
  • 5 jours d’absence rémunérés ;
  • Un environnement de travail stimulant (activités sportives et sociales).

Ta place dans l’équipe :

Tu travailleras à notre atelier mécanique situé à Lévis. En collaboration avec l’équipe déjà en place, tu t’assureras du bon fonctionnement de l’atelier mécanique de soir.



Ton mandat :

  • Gérer l’horaire des mécaniciens;
  • Coordonner les réparations et les maintenances des équipements roulants dans les prévus et selon les priorités établies;
  • Encadrer, accompagner et mobiliser les employés de l’atelier mécanique;
  • Valider les réquisitions des mécaniciens et assurer le suivi avec le technicien en approvisionnement;
  • Veiller à la prévention des accidents au travail et promouvoir la santé et la sécurité auprès des employés;
  • Assurer la collaboration entre l’atelier mécanique et les différents départements;
  • Veiller à la SST dans l’atelier mécanique et les interventions sur les chantiers;
  • Et bien plus encore !

Compétences requises :

  • Détenir une formation à caractère technique ou professionnel en mécanique de machinerie lourde. Une expérience équivalente pourra suppléer au diplôme ;
  • Posséder un minimum de 2 à 3 années d’expérience pertinente ;
  • Posséder de l’expérience en gestion d’employés ;
  • Détenir un permis de conduire valide.