Conseiller sénior en gestion de projets TI

TEHORA inc.

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Conseiller sénior en gestion de projets TI ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.
Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devront fournir la personne retenue.
Description des responsabilités :

  • Accompagner, conseiller et soutenir les gestionnaires de projet pour la réalisation des activités des projets ou des mandats;
  • Conseiller et soutenir les ressources dans l’élaboration de la planification détaillée du projet, en rapport avec ses objectifs, sa portée et ses résultats escomptés;
  • Participer à l’élaboration des indicateurs de gestion;
  • Analyser l’évolution des projets et, au besoin, faire des recommandations aux gestionnaires de projet à la suite de ces analyses;
  • Mettre en place et superviser le processus d’assurance qualité pour les biens livrables prévus à la planification des projets;
  • Réaliser ou participer à des analyses de risques et mettre à jour le plan de gestion des risques des différents projets;
  • Conseiller les directions requérantes en matière de gestion du changement;
  • Produire des rapports de revue de projet, en collaboration avec le directeur de projet ou toute autre documentation;
  • Élaborer le plan et la stratégie de formation, le plan et la stratégie de transition et le plan d’implantation;
  • Élaborer et maintenir à jour le registre des demandes de changement;
  • Soutenir le processus de reddition de compte, de suivi budgétaire et préparer les rapports s’y rattachant;
  • Assumer toute autre responsabilité en lien avec la gestion de projet


Requirements

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en administration des affaires, en technologies de l’information, en gestion ou dans un autre domaine pertinent
  • Posséder un minimum de dix (10) années d’expérience à titre de conseiller à la gestion de projets;
  • Avoir réalisé, à titre de conseillers à la gestion de projets, deux (2) mandats d’au moins 105 jours-personnes chacun dans le cadre de deux (2) projets d’au moins 2 500 jours-personnes chacun dans l’un ou plusieurs des domaines suivants : transformation organisationnelle, mise en place de modèle d’affaires, optimisation de processus, évolution technologique.


Benefits

  • Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
  • Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
  • Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
  • Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
  • Outils informatiques adaptés
  • Espace de travail épanouissant et motivant
  • Initiatives sociales et environnementales
  • Programme d’apprentissage en milieu de travail
  • Cheminement de carrière

SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.
POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.
Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.
Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.
TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.
Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.
Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

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