Conseiller en ressources humaines/Conseillère en ressources humaines

  • Full Time
  • Beloeil

Otus RH

Otus RH est présentement à la recherche d’un conseiller ressources humaine pour un remplacement temporaire de 15 mois.

Joins-toi à une entreprise québécoise bien établie située à Beloeil. Le conseiller ressources humaines sera responsable du volet relation de travail et santé sécurité.

Principales responsabilités du conseiller ressources humaines:

  • Exercer un rôle-conseil en ressources humaines auprès des gestionnaires
  • Guider les gestionnaires et employés au niveau de la convention collective et du volet de la santé sécurité
  • Promouvoir les meilleurs pratiques RH en se basant sur les lois, normes et politique RH
  • Fournir des conseils stratégiques et opérationnels aux gestionnaires et aux employés sur les questions de relations de travail, de conventions collectives et de santé-sécurité au travail
  • S’assurer des suivis des dossiers disciplinaires et griefs en cours
  • Collaborer avec le syndicat en place
  • Participer et coordonner les activités du comité SST
  • Gérer les dossiers d’accident de travail en collaborant avec la mutuelle de prévention
  • Effectuer les enquête et analyse d’accident de travail

Qualifications requises pour le poste de conseiller ressources humaines:

  • Baccalauréat en administration des affaires, relations industrielles, en ressources humaines ou dans une discipline appropriée
  • Expérience dans un poste similaire, en milieu syndiqué
  • Souci de la qualité du travail et de la satisfaction de la clientèle
  • Autonomie et initiative
  • Leadership et bonne gestion des priorités

Quelques avantages offerts au conseiller ressources humaines:

  • Gamme complète d’assurances collectives
  • Une flexibilité d’horaire pour la conciliation travail famille
  • Mode hybride si souhaité
  • Bel environnement de travail
  • PAE offert et programme de télémédecine

Ce poste de conseiller ressources humaines vous intéresse? Postule en ligne dès maintenant ou communique avec Sophie au 438-366-7605

*La diversité est une pratique fondamentale dans notre processus de recrutement. Ainsi, nous souscrivons au principe d’équité en emploi et offrons des chances d’emploi égales à tous.

Le genre masculin est utilisé pour alléger le texte