Chef.fe de services

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Conseil des Atikamekw de Manawan

Le rôle de Chef.fe de services – communautés est d’effectuer la planification, l’organisation et la gestion des activités, des programmes et des ressources (financières, matérielles et humaines) afin d’offrir le meilleur service possible aux communautés.

La personne en poste assure l’organisation du travail en lien avec les orientations, les besoins et les objectifs fixés.

Prestation des services sociaux auprès des communautés:

  • Ton sens de l’organisation te permettra de coordonner les services offerts par ton équipe à ceux offerts dans les communautés et ceux du CNA, en maintenant des liens constants avec les partenaires du réseau
  • Dans le respect de la confidentialité et en faisant preuve d’empathie, tes objectifs seront de développer, de maintenir et de faire la promotion avec ton équipe et avec les partenaires externes différents services sociaux préventifs et curatifs dans les communautés
  • En étant en relation avec les fournisseurs, veiller à la disponibilité et au bon état des espaces et des équipements requis afin d’offrir le service.
  • Travailler pour le Conseil de la Nation Atikamekw représente bien plus qu’un simple emploi. C’est une opportunité exceptionnelle de contribuer à la préservation et au renforcement d’une culture millénaire, tout en jouant un rôle essentiel dans le développement durable des communautés atikamekw. En tant que membre de cette organisation, vous aurez l’occasion unique de travailler au sein d’une équipe engagée, de participer activement à la prise de décision au niveau communautaire, et de faire une réelle différence dans la vie des membres de la Nation Atikamekw. Si vous recherchez un travail qui allie passion, engagement social, et un profond respect pour la tradition autochtone, le Conseil de la Nation Atikamekw offre un environnement de travail stimulant et significatif.


QUI NOUS SOMMES

En tant que Conseil de la Nation Atikamekw – Atikamekw Sipi (CNA), nous représentons l’ensemble de la Nation Atikamekw à l’échelle régionale, nationale et internationale, et nous offrons des programmes et des services à ses membres.


Au-delà de notre prestation de services, nous collaborons en harmonie entre collègues, nous valorisons l’écoute active et les idées novatrices permettant de trouver les meilleures solutions aux défis de la nation.



NOS AVANTAGES

Nous promettons un environnement équitable, respectueux et efficace, tout en bénéficiant des avantages suivants :


  • Une rémunération réellement compétitive, incluant un programme d’assurances, un programme d’aide aux employés et à leur famille, service de télémédecine et un régime de retraite à prestations déterminées
  • Des mesures de conciliation famille-travail : 15 fériés, des congés spéciaux aux fêtes, un horaire flexible,
  • 10 jours de maladie et un horaire de 35 heures/semaine en terminant à midi le vendredi
  • Différentes activités de développement professionnel et de carrière, telles que le co-développement entre les employés, l’accès à différentes formations et l’élaboration d’un plan de développement individualisé
  • Horaire de travail de garde en rotation, avec prime salariale
  • Un milieu de travail unique, tout en ayant accès à différentes activités de plein air
  • La chance d’avoir un impact positif direct dans la nation
  • Une ambiance unique et sereine, avec une équipe de direction ouverte d’esprit et offrant une réelle reconnaissance et bien sûr, une collaboration entre collègues hors pair, le tout agrémenté par un comité social qui offre des activités diversifiées.
  • Mesures facilitant le déménagement et la transition, dont l’accès à un logement à moitié prix incluant tous les services.


TON RÔLE

Veiller à la qualité du service offert en ayant un esprit d’amélioration continue et en choisissant des priorités d’action selon les résultats obtenus :


Ressources humaines


  • Tu participeras au recrutement ainsi qu’à l’accueil et à l’intégration de nouvelles recrues
  • Grâce à ton leadership, tu auras l’opportunité de mobiliser les membres de l’équipe de travail sous ta charge en leur communiquant les attentes et les objectifs qui leur sont attendus. Tu veilleras à leur développement professionnel, à leur donner une rétroaction pertinente et à évaluer leur contribution
  • Veiller au respect des politiques, des procédures et à une communication interne efficace

Ressources financières


  • De par ton sens des responsabilités, tu analyseras et feras le suivi des prévisions budgétaires tout en effectuant des recommandations selon les priorités des besoins du service. Tu auras également l’occasion de produire, de transmettre et de communiquer différents rapports financiers.


TON EXPERTISE

Les atouts suivants assureront ton succès et ton bien-être dans ce nouveau rôle :

  • Détenir une expertise de 5 ans en intervention clinique, dont 1 an d’expérience en gestion
  • Avoir complété un BAC en travail social, en sociologie, en psychologie ou tout autre domaine connexe
  • Être en mesure d’exercer la garde régionale (téléphonique) les soirs et les fins de semaine, selon les assignations
  • Faire preuve de collaboration auprès de la Nation tout en respectant la culture atikamekw afin de travailler en respect des traditions.
  • Connaissance de la langue atikamekw, un atout.

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