Chargé de projet sénior en développement immobilier

SOMMAIRE DU RÔLE

Relevant du directeur développement immobilier, le/la titulaire du poste est responsable de la planification, de l’exécution et de la réalisation d’un ou de plusieurs projets immobiliers. Il/elle devra être capable de gérer efficacement son temps et respecter les délais donnés. Ce poste s’adresse à une personne appréciant travailler en équipe dans un environnement rapide et collaboratif.

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RESPONSABILITÉS

• Représenter le client tout au long du projet ;
• Gérer l’avancement des dossiers de développement immobilier à toutes les étapes (faisabilités, conception schématique, développement de la conception, lancement avant-vente, construction et livraison) ;
• Coordonner et assurer le suivi des coûts budgétaire et le respect des échéanciers visés ;
• Assurer la transmission d’information et répondre aux questions des autres départements au sein de l’entreprise ;
• Assister aux réunions de présentation aux villes et coordonner les différents livrables (présentations, dépôts de plans, CCU, dérogations et occupations, etc…) ;
• S’assurer que les exigences du client et des autorités locales soient coordonnées et approuvées et les communiquer aux intervenants concernés ;
• Animer des réunions de coordination après chaque étape du projet avec les différents départements, entrepreneur en construction, partenaires et professionnels concernés ;
• Réaliser et mettre en plan les idées et solutions pour régler les défis/opportunités en lien avec le projet ;
• Impliquer les différents départements (acquisition, légal, estimation, vente, développement, approvisionnement, construction et opération) à l’interne, selon leur discipline respective ;
• Assister la construction pour obtenir et mettre en place des solutions aux modifications/défis rencontrés ;
• Réaliser toutes autres tâches connexes en lien avec les responsabilités du poste ;

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QUALIFICATIONS

• 3 à 7 ans d’expérience dans la gestion de projet en construction ou développement immobilier ;
• Diplôme d’études universitaire ou équivalent en urbanisme, ingénierie, architecture ou gestion de projet ;
• Maîtrise des langues anglaise et française, parlées et écrites
• Maîtrise de la suite Microsoft Office ;

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COMPÉTENCES

• Capacité à évoluer dans un environnement en croissance nécessitant une grande adaptabilité ;
• Capacité à gérer une charge de travail importante et à établir des priorités dans un environnement ou le rythme est soutenu ;
• Aptitudes en communication, ambitieux et énergique ;
• Autonomie, rigueur et fiabilité
• Recherche des défis ;
• Forte aptitude à travailler en équipe ;

LES AVANTAGES CHEZ DÉV MÉTA

• Temps plein
• Minimum de 4 semaines de vacances
• Journées maladie
• Programme de bonification annuelle
• Programme de REER
• Programme d’assurances collectives
• Programme d’aide aux employés
• Télémédecine
• Formation continue
• Remboursement des cotisations professionnelles