Analyste en Gestion du Changement - OCM

Job Description

Offre d'emploi : Analyste en Gestion du Changement - OCM

Localisation : Montréal

Durée du mandat : 12 mois

Mode de travail : Hybride / à distance selon les besoins

Début : ASAP

Pourquoi nous rejoindre ?

Astek est un leader mondial en conseil technologique. Avec 7 800 experts dans le monde, nous guidons nos clients dans leur transformation numérique en développant des solutions innovantes.

Au Canada, nous excellons en TI et ingénierie. Nous collaborons avec des entreprises de premier plan pour relever des défis technologiques majeurs, en plaçant l’innovation, la collaboration et l’excellence au cœur de nos actions.

Rejoignez une équipe passionnée et engagée, prête à concrétiser vos idées.

À propos du poste

Pour le compte de notre client dans le secteur Aéronautique, Astek Canada recherche un(e) Analyste en Gestion du Changement - OCM motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis.

Vos responsabilités

En tant qu’Analyste en Gestion du Changement - OCM, vous serez amené(e) à :

• Élaborer et mettre en œuvre des plans complets de gestion du changement alignés sur les stratégies OCM globales pour un changement majeur impactant les processus, outils et rôles.
• Concevoir et déployer des plans de communication ciblés, des présentations exécutives et des campagnes d’engagement pour renforcer la sensibilisation, l’alignement et l’adhésion.
• Soutenir une série de processus de changement permettant une transition optimale de l’organisation, en identifiant les risques et en optimisant la préparation au changement pour un déploiement réussi.
• Contribuer à l’analyse des parties prenantes, la cartographie des processus, l’évaluation des impacts du changement et les analyses de préparation.
• Suivre et rendre compte des indicateurs d’adoption du changement, en fournissant des recommandations exploitables au responsable OCM et en optimisant continuellement les stratégies.
• Anticiper et traiter de manière proactive la résistance, les risques et les obstacles au changement, en s’appuyant sur des données et les meilleures pratiques.
• Coordonner la conception, le développement et la révision des supports de formation (ex. : e-learning, sessions dirigées par un formateur, guides pratiques).
• Gérer la logistique des sessions « former les formateurs » et des ateliers utilisateurs finaux, incluant la planification, le suivi des participants et les retours post-session.
• Assurer la relecture des traductions (ex. : français) et la cohérence entre les versions.
• Appliquer des principes de conception pédagogique de base pour structurer des contenus clairs et conviviaux, conformément aux modèles fournis par le responsable Formation.
• Garantir l’intégration harmonieuse des activités OCM, formation et conception pédagogiques avec les plans et jalons globaux du projet.
• Maintenir une documentation centralisée et les dossiers de formation, en utilisant des plateformes telles que SharePoint, LMS et Articulate 360.
• Piloter des initiatives d’amélioration continue, en intégrant les leçons apprises et les meilleures pratiques des déploiements précédents.

Vos atouts pour réussir

Formation/Expérience :

• Diplôme universitaire en éducation, management, développement organisationnel ou domaine connexe.
• Minimum 6 ans d’expérience en gestion du changement, formation ou rôles similaires (environnements SAP/ERP privilégiés).
• Expertise démontrée dans la conduite de projets de transformation à grande échelle (ex. : SAP, ERP, transformation numérique).
• Expérience avérée en gestion efficace de projets.

Compétences clés :

• Connaissance générale des processus de fabrication ou d’opérations (un atout).
• Maîtrise des outils Microsoft Office, PowerPoint, SharePoint, Power BI et des outils e-learning (ex. : Articulate 360, LMS).
• Familiarité avec les méthodologies de gestion du changement et les principes de formation et développement.
• Bilingue (anglais et français) requis.

Qualités personnelles :

• Esprit analytique et orienté solutions.
• Collaboration et travail en équipe.
• Autonomie et rigueur dans la gestion des priorités.

Les avantages Astek

Plan CARE sur mesure pour nos employés

Activités sociales (5@7, team buildings)

Charte diversité & inclusion

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