Qui sommes-nous :
Cumulant plus de 114 ans d’existence, nous sommes le plus important réseau de gens d’affaires et d’entreprises du Québec.
Avec près de 120 chambres de commerce et plus de 1 000 membres corporatifs, nous représentons plus de 45 000 entreprises réparties à travers l’ensemble du territoire québécois œuvrant dans tous les secteurs d’économie et d’activités.
Ce que la FCCQ vous offre :
Poste permanent à temps plein (37.5h heures par semaine), en mode hybride; Assurances collectives complètes (après 3 mois); Cotisation de l’employeur au régime de retraite (après 1 an); Trois semaines de congés payés + vacances payées durant le temps des fêtes et horaire d’été; Congés mobiles et maladies; Matériel informatique fourni pour l’exercice des tâches; Enveloppe forfaitaire pour équiper son poste en télétravail; Environnement de travail humain, sain et dynamique offrant de nombreux défis et occasions d’apprentissage. Vos responsabilités :
En collaboration avec les équipes de la FCCQ et notre partenaire majeur, vous participerez activement à l’élaboration de normes de formation continue conçues pour répondre aux besoins spécifiques des employeurs.
Au quotidien :
Participer au processus de concertation pour l’élaboration de normes d’évaluation des compétences tout en jouant un rôle de coordination sur la mise en place des normes; Effectuer des études et des analyses de besoins pour des outils d’évaluation des compétences; Collaborer avec les parties prenantes pour définir des objectifs d’évaluation clairs et élaborer des stratégies d’apprentissage; Concevoir des méthodes de mesure et d’évaluation des formations et apporter les améliorations et les mises à jour nécessaires; Produire des guides, des documents pédagogiques et gabarits nécessaires à la mise en œuvre des activités d’évaluation; Effectuer une veille des développements dans son domaine d’activité; Collaborer à la rédaction de cahiers de charges pour des contrats de formation en lien avec les normes élaborées; Assurer un rôle conseil auprès des équipes de projets dans le choix des stratégies pédagogiques nécessaires à l’atteinte des objectifs des projets de formation; Analyser des solutions d’apprentissage et proposer des recommandations pour s’assurer qu’elles sont adaptées aux besoins identifiés; Évaluer l’efficacité des programmes de formation en utilisant des indicateurs de performance clés; Établir des relations étroites avec les homologues de la CCMM pour la réalisation du mandat. L’équipe qui vous accompagne dans la réalisation de vos tâches :
Sous la responsabilité du. de la Chef.fe, développement des compétences de la FCCQ, vous collaborerez avec une équipe multidisciplinaire pour accomplir le projet.
Ce qui vous définit :
Votre profil
Diplôme universitaire de premier cycle dans le domaine de l’éducation (formation des adultes, formation professionnelle), des ressources humaines, du développement organisationnel, de l’administration des affaires ou un domaine connexe; Expérience de 3 à 5 ans dans un poste lié à la fonction. Vos connaissances et vos compétences
Connaissance des meilleures pratiques en matière d’évaluation de la formation et de développement des compétences; Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de conception pédagogique; Solides compétences en communication verbale et écrite; Compétences en analyse des besoins en formation et en évaluation de programmes; Capacité à travailler en collaboration avec des équipes multidisciplinaires; Excellent sens de l’organisation et bonne gestion des priorités dans un contexte multitâches; Bonne capacité à développer et à maintenir des relations interpersonnelles. Nos valeurs
Diversité, intégrité, innovation, excellence
JOIGNEZ VOTRE FORCE À LA NÔTRE !
Date limite de candidature : 26 avril 2024
Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.
*Le masculin est utilisé dans le titre pour faciliter la recherche.
