Manipulateur de dalles

RÉSUMÉ : Le manipulateur de dalles est responsable de tirer les commandes de dalles avec précision et en toute sécurité. Cette tâche sera effectuée à l’aide des ponts roulants.

Heures de travail: Lundi à Vendredi, de 8h à 17h ; et un samedi en alternance

Rémunération : Il s’agit d’un rôle horaire non exonéré. Les tarifs horaires commencent à 18,50 $, plus les heures supplémentaires (payées à 1,5x), plus les bonus. Le salaire annuel des nouvelles recrues varie généralement entre 38 500 $ et 45 000 $ ou plus, selon l’expérience, les heures supplémentaires effectuées et les primes.

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES ESSENTIELLES :

• Retirer les dalles du dépôt en suivant les commandes de dalles fournies.
• Déplacer les dalles vers les zones de chargement en utilisant des ponts roulants.
• Charger les dalles sur le véhicule/camion du client.
• Veiller à bien sécuriser le produit sur le véhicule/camion et prendre toutes les mesures de sécurité nécessaires.
• Décharger les dalles des conteneurs à l’aide de chariots élévateurs.
• Organiser correctement les dalles dans l’entrepôt de plaques à l’aide de chariots élévateurs/ponts roulants.
• Responsable de maintenir l’entrepôt de dalles propre et sûr pour le personnel et les clients.
• Effectuer des tâches supplémentaires selon les besoins ou les demandes.

EXIGENCES DE QUALIFICATION:

• 2 ans d’expérience en entrepôt.
• Expérience avec les chariots élévateurs, les ponts roulants et l’entrepôt préférée.
• Capacité à utiliser des smartphones/tablettes.
• Bonnes compétences en communication.
• Cpacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Ce rôle comporte les exigences physiques suivantes :

• Les exigences physiques décrites ici sont représentatives de celles qui doivent être satisfaites par un employé pour exécuter avec succès les fonctions essentielles de cet emploi. Des aménagements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes handicapées d’exercer les fonctions essentielles.
• Dans l’exercice de ses fonctions, l’employé doit régulièrement utiliser ses mains pour toucher, manipuler ou sentir des objets, des outils ou des commandes ; tendre la main avec les mains et les bras ; et parler ou entendre. L’employé doit fréquemment s’asseoir. L’employé est occasionnellement amené à se lever et à marcher.
• L’employé doit occasionnellement soulever, tirer et déplacer jusqu’à 50 livres. Les capacités visuelles spécifiques requises par ce travail incluent la vision de près.

Avantages : MSI propose un ensemble d’avantages complet qui comprend :

• Bonus de parrainage, de vacances et annuels
• Augmentations salariales annuelles
• Congés payés
• Assurance médicale, dentaire et visuelle
• Invalidité de courte durée et de longue durée payée par l’entreprise ;
• Assurance vie payée par l’entreprise
• Remboursement des frais de scolarité
• Plans traditionnels et Roth 401(k) avec cotisations de contrepartie de l’entreprise
• Programmes de contrepartie des dons de bienfaisance
• Tutorat individuel gratuit, parrainé par l’entreprise, pour les enfants/personnes à charge des employés MSI de la maternelle à la 12e année, y compris un tutorat gratuit pour les tests SAT et ACT.

À propos de MSI : Fondé en 1975, MSI est l’un des principaux fournisseurs de produits de revêtement de sol, de comptoirs, de carreaux muraux et d’aménagement paysager en Amérique du Nord. Basée à Orange, en Californie, MSI possède également plus de 30 salles d’exposition et centres de distribution ultramodernes aux États-Unis et au Canada. La gamme de produits MSI comprend une offre étendue de produits en quartz, porcelaine, céramique, LVT, pierre naturelle et verre importés de plus de 36 pays sur six continents.

Au fil des années, MSI a reçu de nombreux prix prestigieux, notamment :

• Top 5 des entreprises à la croissance la plus rapide – OC Business Journal
• Prix de la diversité des fournisseurs – Home Depot
• Distributeur n°1 de revêtements de sol plusieurs années de suite – Floor Covering Weekly
• Lauréat à plusieurs reprises du prix Top Workplaces – Top Workplaces
• Le fondateur de MSI nommé Entrepreneur de l’année – Ernst and Young

MSI est un employeur garantissant l’égalité des chances qui célèbre la diversité et favorise l’inclusion et l’appartenance de tous les employés. Nous offrons un environnement de travail qui permet à tous les employés de faire de leur mieux, sans aucune forme de discrimination. Aucun employé ou candidat ne sera victime de discrimination fondée sur la race, l’origine ethnique, l’âge, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, le statut de citoyenneté, le statut militaire, la religion, le statut de handicap ou tout autre groupe légalement protégé. MSI propose des aménagements raisonnables. pour tous les salariés et candidats. Si vous pensez avoir besoin d’un accommodement, veuillez en parler à votre recruteur ou à un membre de notre équipe RH.